10.3969/j.issn.1008-0821.2008.01.010
图书馆内部隐性知识转移机制研究
隐性知识是创造新知识的重要源泉,是一个组织获取竞争优势、持续发展的资源.图书馆内部隐性知识的有效转移是促进知识创新、增值并增强自身核心竞争力的重要途径.本文阐述了隐性知识的涵义、特征和图书馆内部隐性知识转移的本质与方式,深入探讨了提高图书馆内部隐性知识转移成效的策略:①建设图书馆组织文化,②构建灵活的组织结构,③建立良好的信任关系,④运用现代信息技术,⑤建立多元化的激励机制,⑥开发知识共享方式,加速图书馆隐性知识的应用.
图书馆、隐性知识、知识转移、知识共享
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G250(图书馆学、图书馆事业)
2008-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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