基于重复博弈的图书馆心理契约研究

摘要：

在市场经济条件下,由于个人理性与集体理性的矛盾,图书馆组织和员工都倾向于追求各自利益的最大化,从而容易陷入"囚徒困境",给图书馆组织的生存与发展带来严重的威胁.本文通过阐释重复博弈条件下图书馆组织和员工双方心理契约的缔结过程,尝试从心理契约的角度来探讨促进双方实现有效沟通的途径.

关键词：重复博弈、心理契约、有效沟通、图书馆变革、激励模型

所属期刊栏目：28

分类号：G250(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2008-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：11-13