高校图书馆人本管理的机制问题

摘要：

人本管理,就是突出人在管理中的地位,实现以人为中心的管理.图书馆的人力资源管理是以人为中心的人本管理,这是数字图书馆时代图书馆人的共识.高校图书馆实施人本管理必须遵循:人才第一的用人机制;公平竞争的环境机制;全员参与的民主机制;刚柔相济的管理机制;物质刺激与精神鼓励的激励机制;提高馆员素质的继续教育机制.

关键词：高校图书馆、人本管理、机制

所属期刊栏目：26

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：131-132,136