用抗"斜坡球"原理建立高校图书馆的有效激励机制

摘要：

青岛海尔集团的抗"斜坡球"原理是深入人性层面的管理理论,为高校图书馆的人本管理提供了一个崭新的思路.本文把抗"斜坡球"的理论与高校图书馆的管理实际相结合,全面论述了此原理在高校图书馆人本管理中的作用.

关键词：斜坡球、高校图书馆、激励机制、知识馆员

所属期刊栏目：26

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2006-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：119-120,127