机制创新赋能员工发展

摘要：

21世纪是知识经济时代,也是人才主权时代.人才的流动会给企业带来很多不利的影响,员工流动率高既会影响企业的正常运营,也会增加企业用工成本,还会降低企业其他员工的工作积极性.所以企业需要尊重人才,善待人才,赋能人才,成就人才,要在最大程度挖掘其潜能为企业服务,创新建立良好的机制让他们的需求得到满足从而吸引保留人才.

关键词：尊重、满足、优秀、发展

所属期刊栏目：33

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40