新时代我国高校人力资源内涵的再界定

摘要：

高校人力资源内涵的合理界定是对高校人力资源进行有效管理的前提和基础.新时代我国高校人力资源的界定要结合当前社会发展的历史特点,合理界定其本质、 正视其主体、 分析其作用、 突出其特征、 彰显其价值.并根据时代发展的基本要求尊重人的本性、 体现人的需要.如此,高校人力资源才能在自我实现过程中人尽其才、 物尽其用,发挥出最大的功能与效用.

关键词：高校人力资源、高层次性、高能动性、高流动性、以人为本

分类号：G640(高等教育)

资助基金：贵州省普通高等学校人文社科研究基地贵州教育发展研究中心2016年度资助项目"贵州省新建本科院校应用型人才培养改革研究"2016JD092;贵州师范学院2017年博士专项资助项目"地方本科高校应用型人才培养的社会学分析"2017BS004

在线出版日期：2019-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

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