加强大学生创业团队科学管理的路径研究

摘要：

组织冲突是影响大学生团队创业的重要因素.大学生创业团队冲突主要表现为观念冲突、关系冲突、过程冲突.大学生创业团队冲突主要源于组织结构、信息沟通、个体差异等问题.在管理大学生创业团队过程中,要保持一定程度的积极性冲突,抑制消极性冲突.通过完善信息沟通、设计组织结构、构建组织文化,加强大学生创业团队科学管理,促进团队创业成功.

关键词：组织理论、大学生创业团队、科学管理

分类号：G645(高等教育)

资助基金：江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目“大学生正式组织管理与非正式组织管理比较研究”2011SJB880091;南京工业大学党建与思想政治教育研究重点课题“提升高校学生组织管理科学化水平的理论与方法研究”的成果之一SZZD2011016

在线出版日期：2014-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：52-56