社会资本缺失对高校普通行政人员向上流动的影响

摘要：

社会资本是嵌入在社会关系网络中、通过互惠性交换能够给个体带来回报的可增值的资源.但由于行政人员的职业地位偏低,导致社会资本的缺失,对其向上流动过程中的信息交流、社会信用、身份认同和机会获得产生不利影响.因此,如何改变社会资本的现状是高校和行政人员都面临的重要课题.

关键词：社会资本、高校、行政人员、向上流动

分类号：G647(高等教育)

资助基金：北京市属高等学校人才强教计划资助项目PHR201108432

在线出版日期：2012-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：28-31