中国人力资源发展新战略下的职业教育和职业培训——访中国就业促进会副会长陈宇教授

摘要：

@@ ”编者按”2007年颁布的中华人民共和国<就业促进法>和<劳动合同法>引发了强烈的社会反响甚至企业阵痛.这两法的颁布预示着我国人力资源发展战略发生了重大转变、进入了以法律形式固定下来的”企业和员工的和谐发展”的新时期.

机标关键词：中国人、资源发展、新战略、职业教育、职业培训、人民共和国、企业和员工、劳动合同法、就业促进法、重大转变、人力资源、和谐发展、法律形式、发展战略、颁布、阵痛

所属期刊栏目：18

分类号：S73;G27

在线出版日期：2008-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：5-7,42