10.3969/j.issn.1674-5485.2011.06.034
学生求职中”隐藏的就业市场”
社会上既有公开的就业市场,也存在不公开的聘用活动即隐藏的就业市场.作为一种现实存在,不论是基于主客观因素,还是法律规定,隐藏的就业市场都有其存在的合理性和合法性.因此在高校的职业指导中,我们应该通过信息面谈、职业实习和发挥原有岗位优势等路径帮助学生认识、打开和利用这个隐藏的就业市场,以更好地促进大学生就业.
隐藏的就业市场、学生求职、信息面谈
G649.21(高等教育)
2011-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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