教师薪酬制度满意度、离职倾向与延期分配支持度关系研究

摘要：

延期分配是高校教师薪酬制度领域的热点问题.教师薪酬制度满意度、离职倾向与延期分配支持度的关系是:教师对延期分配制度比较支持,特别是对将新增收入用于延期分配,支持度更高;薪酬制度越满意的教师延期分配支持度越高;离职倾向越高的教师对延期分配支持度越低.

关键词：薪酬满意度、离职倾向、延期分配、结构方程模型

分类号：G451.5(教师与学生)

在线出版日期：2009-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-90