新护士科室轮转频率态度以及轮转前心理状态和压力情况调查

摘要：

目的 了解规范化培训期间新护士对科室轮转频率的态度以及科室轮转前的心理状态和压力情况,以便为护理管理者提供相关建议.方法 2019年2—5月,采用方便抽样的方法,选取北京市某三甲医院115名2017、2018年入职并正在接受规范化培训的新护士为研究对象.最终共回收有效问卷115份,采用SPSS 20.0统计软件进行数据统计分析.结果 115名新护士中,53名(46.1％)新护士认为1年轮转1次比较合适,40名(34.8％)新护士认为半年轮转1次比较合适,15名(13.0％)新护士支持不轮转.对于转科前的心理状态,113名(98.3％)的新护士表示紧张,其中99名(87.6％)自评紧张程度在5分以上;108名(93.9％)的新护士对转科充满期盼,并且87.0％自评期盼程度在5分以上.新护士转科前常见的压力源有:感觉自己缺乏专科的理论知识、担心自己抢救应急能力不足而无法处理、担心工作中出现差错、担心自己不能独立完成工作、担心不适应新科室的工作节奏.结论 新护士规范化培训期间的科室轮转频率有待进一步研究,紧张和期盼是新护士转科前的常见心理状态,新护士转科前的压力大且压力源较多,护理管理者应高度重视新护士的心理状态并给予相应的支持.

关键词：护士、新护士、规范化培训、科室轮转、心理状态、压力

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资助基金：北京大学第一医院科研种子基金;Research Seed Fund of Peking University First Hospital

在线出版日期：2020-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：332-335