低年资ICU护士组织安全氛围与工作积极性的相关分析

何林炎唐龙张源慧赵晓娟韦荣庆黎挺

桂林医学院附属医院;

摘要：

目的 了解组织安全氛围对低年资ICU护士工作积极性的影响研究,为提高低年资ICU护士工作投入和工作质量提供参考依据.方法 应用中文版安全组织量表、员工工作积极性测评问卷于2016年12月对广西壮族自治区南宁市、桂林市、柳州市的12所综合性三级医院的213名低年资ICU护士进行问卷调查,分析低年资护士感知的组织安全氛围对其工作积极性的影响.结果 低年资ICU护士的安全组织得分为(38.60±7.12)分,工作积极性得分为(57.04±8.23)分;不同组织安全氛围的低年资ICU护士的工作积极性得分比较差异有统计学意义(F=10.908,P<0.001);组织安全氛围与工作积极性及其各维度均呈正相关…展开v

关键词：ICU、低年资护士、工作积极性、组织安全、相关性

所属期刊栏目：23

分类号：R19;R47

资助基金：广西壮族自治区卫生厅计划课题Z2012441;广西医药卫生自筹经费计划课题Z2015410;广西卫生与计划生育委员会自筹经费科研课题项目Z2016408Fund programs:Planned Program in the Guangxi Zhuang Autonomous Region Health and Family Planning CommissionZ2012441;Planned Self-financing Program for Medicine and Health in GuangxiZ2015410;Self-financing Scientific Research Program in the Guangxi Zhuang Autonomous Region Health and Family Planning CommissionZ2016408

在线出版日期：2017-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：3339-3342