临床护士幸福进取感在工作满意度与职业认同中的中介效应

摘要：

目的 探讨临床护士积极心理健康在职业认同与工作满意度中的中介效应.方法 采用幸福进取者调查问卷、工作满意度调查表及护士职业认同调查问卷对300名临床护士护士进行调查.结果 临床护士工作满意度程度为57.30％,工作满意度不同程度的临床护士的幸福进取感及职业认同感存在显著性差异(P＜0.01),幸福进取感不满意得分为(2.31±0.26),低满意得分为(3.68±0.42),高满意得分为(4.59±0.38),各维度得分比较差异有统计学意义(F=7.68,P＜0.01)；护士职业认同问卷不满意得分为(55.24 ±6.37),低满意得分为(63.35 ±5.46),高满意得分为(82.49 ±7.62),各维度得分差异有统计学意义(F=9.34,P＜0.01),幸福进取感各维度与工作满意度及职业认同感存在正相关性(r =0.226 ～0.337,P＜0.01).结论 临床护士工作满意度不高,工作满意度及职业认同受积极心理健康的影响.

关键词：临床护士、幸福进取、工作满意度、职业认同、中介效应、心理健康

所属期刊栏目：19

在线出版日期：2013-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：3315-3317