内科系统护理总带教老师轮换制的实施效果

摘要：

目的 锻炼各护理单元带教老师对内科系统教学工作的组织能力和管理能力,合理地安排护理总带教老师.方法 每一学年从各科轮换一名护理带教老师担任内科系统护理总带教老师,进行内科系统的护理教学管理工作.结果 发现、培养了人才;实现了人力资源的最佳配置;调动老师学习的积极性;促进、提高了原科窜的教学工作.结论 在内科各学科医疗独立的管理模式下,护理总带教老师的岗位轮换足发现、培养、锻炼护理临床教师的必由之路.

关键词：护理教学、总带教老师、岗位轮换

所属期刊栏目：15

分类号：G71(职业技术教育)

在线出版日期：2009-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：772-773