我院医疗服务中心职工离职原因分析及应对措施

摘要：

目的 探讨医疗服务中心职工离职原因,保持职工的稳定性.方法 对所有离职人员的离职原因进行统计分析.结果 职工离职原因主要包括院内转岗,工资待遇差、找到新的工作、不能适应医院工作环境、结婚怀孕等原因主动辞职,因违纪违规劝退、试用期考核不合格无法胜任工作而被动辞职等.结论 院内转岗是稳定职工在职状态的一个良好途径;选择合适的职工来源,给予相应的福利待遇,可减少主动离职的人数;加强管理,提高职工素质,可减少被动离职人数.

关键词：医疗服务中心、离职、原因

所属期刊栏目：15

分类号：G71(职业技术教育)

资助基金：华中科技大学同济医学院附属协和医院科研基金2005-36

在线出版日期：2009-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：768-769