谈医院改革与护理人力资源的管理

摘要：

@@ 随着人民生活水平的提高,人们对健康的期望值愈来愈高,对卫生服务的需求不断地增加,导致对卫生人力资源的要求也相应增加,而理想的卫生人力应该处于供需平衡的状态--既不短缺,也不过剩.据统计,在我国卫生专门人才中,医学专业占70%左右,护理专业人员严重缺乏,大多数国家医生与护士之比为1:2,我国医生与护士的比例仅为1:0.42,而1978年制定的床位与护士1:0.3的比例标准也远远不能适应目前医院护理工作的要求.

关键词：护理管理、人力资源

所属期刊栏目：12

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2006-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1560-1561