劳动法中的人——兼论“劳动者”原型的选择对劳动立法实施的影响

摘要：

《劳动法》采用了“劳动者”的概念,但并没有对“劳动者”的具体涵义作出解释.学界通常依照从属关系理论,将“劳动者”解释为包括农民工在内的所有工资劳动者.但是,如果联系立法时的语境来分析“劳动者”的权利体系,我们可以发现,《劳动法》中“劳动者”的真正原型是国有企业职工.“劳动者”原型的选择决定了我国劳动关系的法律调整机制,并且制约着劳动立法的实施效果.直到《劳动合同法》颁布,“劳动者”才开始具有农民工的某些特征.我国应当从市场经济体制发展的要求出发,以从属关系理论为指导,科学合理地确定“劳动者”的认定标准,并相应地对目前的劳动关系调整机制进行完善.

关键词：劳动者原型、劳动立法、从属关系理论、劳动关系调整机制、国企职工

所属期刊栏目：34

分类号：DF47(经济法、财政法)

在线出版日期：2012-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：103-111