劳动合同中的解约金问题研究

摘要：

劳动合同是一种特殊类型的合同,当这一合同的一方当事人解除合同时,另一方当事人所遭受的损害难以事先预见.在这种情况下,合同中的解约金条款就缺乏合理的基础,也容易引起争议.为此,应当根据劳动合同的性质和特点对解约金的产生、表现形态和性质进行研究,从而找出解决有关争议的妥善办法.

关键词：劳动合同、解约金、损害

所属期刊栏目：22

分类号：DF472(经济法、财政法)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：38-41