基于感知结构模型实现人力资源系统仿真研究

摘要：

针对人力资源感知模型系统中的人力资源系统延时对系统的影响，分析了人力资源系统延时的特点，建立了人力资源感知结构模型，提出了一种基于感知结构模型实现人力资源系统虚拟仿真算法，并且通过分析系统的感知结构模型方程的矩阵特征值的特性，运用到实际运行过程中，PM速度较快，较少出现重复的现象，因此，大大减轻了人力资源部门人工PM繁琐的的工作量，而且有利于测试质量的提高。

关键词：人力资源感知结构、感知结构模型、PM效率、虚拟仿真

分类号：TN830.1-34(无线电设备、电信设备)

在线出版日期：2014-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：111-112