模糊灰色模型在高校实验技术人员考核的应用

摘要：

实验技术人员的考核工作是实验技术队伍管理的一项重要内容。认真搞好实验技术人员的考核工作有利于调动广大实验技术人员的积极性和创造性，有利于促进教学、科研、实验室建设等各项任务的完成。针对高校实验技术人员的岗位特点和素质要求，建立了实验技术人员的模糊灰色综合评价模型。结果表明，运用模糊灰色评价方法对实验技术人员的评价是可行的，并具有一定的实用价值。

关键词：模糊评价、灰色评价、模糊灰色综合评价、实验技术人员

分类号：TN911-34

资助基金：国家自然科学基金资助81160183；11305097；陕西理工学院科研基金资助SLGKY13-41

在线出版日期：2014-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：52-55