高校毕业生就业质量监测及其提升策略研究——以浙江省十年实证调查为例

摘要：

高校毕业生就业质量监测是利用信息化手段对高校毕业生就业机会、就业时间、薪酬水平、就业单位性质、专业相关性、社保待遇、就业地区流向、学生个人就业满意度等体现就业质量的主要数据指标进行采集、加工,并客观呈现就业质量状态.从浙江连续十年的高校毕业生就业质量监测数据分析可以看出:毕业生就业速度逐渐下降且就业率在近两年明显下降;工资待遇水平虽逐年增长,但社保待遇一直偏低;专业相关性有所提升,但职业稳定性一直偏低;绝大多数毕业生面向发达城市的非国有单位就业;毕业生就业的自我满意度较高.从就业质量监测数据可以预测到如下趋势:高校毕业生就业形势将日趋复杂;毕业生就业去向的比例会持续变化;面向中小企业就业的毕业生比例可能会进一步提高,而面向县、乡镇就业的高校毕业生比例难以提高;高校毕业生积极和稳固就业意识很难增强.有效提升大学毕业生就业质量需重点从如下方面着手:努力完善就业政策体系;适度扩大定向就业规模;建立精准就业服务和监测机制;依据市场需要调整专业规模;有效引导高校学生的就业理念.

关键词：高校毕业生、就业质量监测、就业趋势预测、大学生就业、就业提升策略、浙江

所属期刊栏目：38

分类号：G646(高等教育)

资助基金：浙江省哲学社会科学规划课题高等职业教育促进社会流动的实证研究——基于10届浙江省高职毕业生就业情况的调查数据分析,项目22NDJC358YDN

在线出版日期：2022-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：100-111