人事代理制--深化高等学校人事制度改革的突破口

摘要：

人事代理制是伴随着社会主义市场经济发展客观需要应运而生的新的人事管理方式,是新型人事管理社会化的基本形式.本文提出高等学校人事制度改革的核心和难点是用人机制问题,而推行人事代理制是进一步深化高等学校人事制度改革的突破口,是建立"能进能出"、"能上能下"的新型用人机制的有效途径.可以预见,随着人事代理制自身及高校内外环境的改善,它必将显示出更强劲的生命力.

关键词：人事代理制、高等学校、用人机制、人事制度改革

分类号：G649.21(高等教育)

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-90