高管背景特征对银行风险承担的影响——来自中国上市银行的经验证据

摘要：

公司的治理行为有效地映射了TMT(即高管团队)成员的价值理念.以沪市上市银行为研究对象,分析了TMT的学历、年龄和任期等背景特征对银行风险承担的作用机理.研究结果表明,不同的TMT背景特征对银行风险承担具有不同作用路径.具体表现为,银行风险承担与TMT学历程度间呈正相关性;与TMT年龄间存在显著的倒U型关系,并存在关系“分水岭”,即到54岁的时候,与TMT任期间存在U型关系,但不显著.结论丰富了银行领域“高层梯队理论”研究的证据,也为中国商业银行的人才储备和选拔工作提供了指南.

关键词：风险承担、高层梯队理论、TMT背景、不良资产率

所属期刊栏目：34

分类号：F832.1(金融、银行)

在线出版日期：2014-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：3-14