组织圈层中的情感演化机制研究——以阿里巴巴女员工被侵害案为例

摘要：

圈子所具有的匿名性及赋予群体成员身份归属力和情感能量,使其群体极化成为舆论治理隐患.掌控圈层内部的情感演化机制,研究助推其舆论事件的内部演化动力,将有助于认知特定的组织圈层事件舆情传播的规律.以2021年7月至2021年11月阿里巴巴女员工事件为例,采用LDA主题聚类与SnowNLP情感分析,探讨了特定组织圈层中的情色唤醒、女性扩散、流量聚合与结局悬置等情感演化的重要内在机制,呈现出欲望编码营造话语狂欢、身体凝视催生消费景观,权力借力、女性话语权上升,流量变现、传播操纵情感,公众参与想象叙事、媒体平台借势营销的情感景观.组织存在的场景消失,事实与规则失去应有的意义,从而使得孤掌可以高鸣.

关键词：组织圈层、情感操纵、权力升级、流量聚合

所属期刊栏目：45

分类号：C913.5;D923.8;TP309

资助基金：国家社会科学基金20AXW009

在线出版日期：2023-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：134-141