传媒上市公司高管薪酬激励与经营绩效实证研究
本文以2003-2009年12家传媒上市公司为样本,利用计量经济学面板数据模型,对中国传媒上市公司高管薪酬与公司经营绩效之间的关系进行实证分析.结果表明,传媒上市公司高管货币薪酬与公司经营績效存在显著的正相关关系,但是这种显著性并不稳定；高管持股比例激励与公司经营績效存在较弱的正相关性.鉴此,应完善高管薪酬结构、丰富薪酬激励形式、规范激励制度.
传媒上市公司、高管薪酬、经营绩效、面板数据模型
F27;F83
*本文系国家社科基金重点项目10AXW001;教育部新世纪优秀人才支持计划NCET-08-0186;高校博士点专项科研基金项目项目200805320025的科研成果
2012-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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