组织传播中人力资源的激励管理

摘要：

知识经济时代,激烈的竞争归根到底是人才的竞争.哈佛MBA对领导者合格与否的十大评判标准包括是否具有鼓舞和激励他人的能力.然而,在当今的组织个体中,人员"心力交瘁"和"跳槽离岗"现象比比皆是,令管理者苦恼不堪.作者试图以华北R电台为个案,运用相关的理论,探究激励运作中的成败所在,寻求激励管理人力资源的有效措施.

关键词：人力资源、激励因素、保健因素、心力交瘁

分类号：G2(信息与知识传播)

在线出版日期：2006-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：96-98