军转干部职业发展问题研究——基于陕西省军转干部职业发展的调查

摘要：

军转干部是党和国家宝贵的人力资源,其职业发展质量不仅关系到军转干部的激励效应,还关系到中国式现代化强军的实现.通过对陕西军转干部职业发展相关方面的问卷调查,发现影响军转干部职业发展的因素主要来自军转干部个人和用人单位两大层面,前者体现在军转干部职业发展意识不强以及自身客观条件限制;后者体现在用人单位心理支持不足、职业发展路径设置模糊以及培训体系不健全等.疏解以上阻滞因素,需要从改善用人单位人事制度,加强军转干部自身建设等方面实现.

关键词：军转干部、职业发展、组织支持度、自身建设

所属期刊栏目：42

分类号：C974(劳动科学)

资助基金：西北政法大学军民融合发展研究院项目JM-202141

在线出版日期：2023-04-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：110-115