日本企业的柔性管理及其借鉴意义

摘要：

企业是人的集团,管理企业就是管理人.日本企业的柔性管理,满足了员工的需求,调动了员工的工作积极性,增强了员工对企业的归属意识和忠诚意识,使日本企业获得了巨大的成功,同时创造了日本经济腾飞的奇迹.中国企业可从中得到一定的启示.

关键词：日本企业、柔性管理、归属意识、责任感、中国企业

所属期刊栏目：21

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21