我国上市公司CEO薪酬业绩敏感性研究——基于代理理论的视角

摘要：

以中国的上市公司为样本,考察了公司规模、负债代理成本、收益风险、董事会治理、权力自利与股权性质对我国上市公司CEO薪酬业绩敏感性的影响.研究发现上述六个特征均能对业绩敏感性产生显著影响.其中财务杠杆和收益风险与业绩敏感性负相关,符合经典代理理论的预测,说明我国薪酬契约的设计具有一定的有效性.

关键词：CEO薪酬、业绩敏感性、代理理论

所属期刊栏目：11

分类号：F272.923(企业经济)

资助基金：重庆工商大学校级课题“基于熵定律的人口分布与再分布机制研究”的阶段性成果

在线出版日期：2011-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：64-71