浅议公平理论在企业人力资源管理中的应用

摘要：

"公平"在企业管理中有着举足轻重的作用,要提高企业管理的有效性,就要适时的应用好"公平理论",这样才能最大限度地调动职工积极性,使其为企业的发展和愿景的实现做出最大的贡献.

关键词：公平理论、人力资源管理、应用

所属期刊栏目：5

分类号：F406.15(工业经济理论)

在线出版日期：2008-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57