企业并购中的文化冲突传导机理的实证研究

摘要：

以陕西省传统纺织行业XH纺织企业的典型并购行为作为主要研究对象,识别了文化冲突的主要影响因素.以文化刚性、文化势能作为文化冲突传导变量,对企业并购中的文化冲突传导机理进行了实证分析,提出了企业并购文化冲突的整合措施,以期对我国并购企业文化冲突问题的解决途径和机制的设计提供参考,增强企业竞争力.

关键词：企业并购、文化冲突、文化刚性、文化势能、路径分析

所属期刊栏目：22

分类号：F270(企业经济)

资助基金：陕西省科技厅软科学研究计划项目2004KR19

在线出版日期：2009-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：631-634,646