民营企业经营层职业经理人绩效考核体系研究

摘要：

针对民营企业内部普遍缺乏科学的绩效评价机制,从而造成了对职业经理人引入和使用的诸多问题,研究民营企业经营层职业经理人绩效考核体系.以平衡计分法的原理为出发点,运用了德尔菲法和综合指数评价法构建了由财务指标和非财务指标相结合的民营企业经营层职业经理人绩效考核的一般体系,并探讨具体的操作方法.

关键词：民营企业、经营层职业经理人、绩效考核、指标体系

所属期刊栏目：19

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2005-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：293-296