西北高校公体教师综合素质评价模型的研究

摘要：

为了研究西北高校公体教师综合素质评价中的主观性确定评价指标和指标权重的方法,运用特尔斐法和优序图分析法对西北高校部分专家进行问卷咨询,并对所得问卷进行数理统计,建立了综合素质的评价模型,其中在评价初级、中级和高级职称的公体教师时有不同要求,用不同的权重系数来反映.并应用本模型对西北高校部分公体教师进行了实测检验,以观察本模型的可操作性及实用效果.

关键词：公体教师、综合素质、评价

所属期刊栏目：22

分类号：G807.01(体育理论)

在线出版日期：2005-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：52-54