浅谈我国公务员退出机制的问题、原因及解决思路

摘要：

公务员的退出是指公务员退出公务员系统，不再保留公务员身份，也不再履行相应职责、享有相应权力。公务员退出机制是有关公务员退出的形式、方法、条件等法规、制度的总和，其在公务员管理中占有重要地位，是改善公务员队伍结构，促进公务员勤政、廉政的重要保证。公务员系统必须具有健全完善的流动更新和新陈代谢机制，保持与系统外部长期的，持续的相互交流才能始终保持生机与活力，才能做到与时俱进。经过十多年的改革，公务员系统已经建立起正常的退出制度，建立了优胜劣汰的淘汰机制。但一项制度的实行是否成功，既取决于制度本身的完备与否，也取决于相关条件是否成熟。从目前的情况看，我国公务员退出制度还存在多方的问题。因此，如何加快健全完善公务员的退出机制，进一步畅通公务员队伍的出口，成为当前公务员管理制度创新的重点。本文拟结合我国实际，对此问题作一些分析并提出个人恩考。

关键词：公务员、退出机制

分类号：D630(国家行政管理)

在线出版日期：2012-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：274-276