谈电子政务背景下的人力资源管理
随着电子政务在我国的全面展开,既"懂电子"又"通政务"的全面复合型人才的缺乏成了制约和影响其进一步发展的重要因素.本文结合电子政务带来的新环境,首先从该环境对公共部门人力资源的要求入手,对现有的人力资源存在的问题进行分析,进而提出了在电子政务背景下的人力资源管理措施.
电子政务、人力资源、管理措施
C931(管理学)
2010-08-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
89,92
电子政务、人力资源、管理措施
C931(管理学)
2010-08-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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