中国职场领域英语能力现状与需求的调查分析
本研究以我国21个省市287名人力资源部门的招聘者为调查对象,采用问卷调查和深入访谈的方式,考察分析了职场英语能力现状与需求.调查结果表明:(1)超过半数招聘者对员工整体英语水平的评价不高;(2)多数单位的整体英语使用频率较高,单位招聘一般主要关注英语交流能力,对具体英语技能的需求则因单位类型、业务特点而异;(3)多数单位会对在岗员工提供英语培训,但不同类型单位的培训侧重的英语技能有所不同.基于调查结果,研究进而对大学英语教学提出了相应建议.
职场英语能力、现状、需求、建议
H319(英语)
教育部哲学社会科学研究重大课题;应用研究和教育部考试中心项目
2018-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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