提升民族地区乡村教师职业吸引力的策略

摘要：

乡村教师作为乡村教育的重要力量,民族地区乡村教师更是乡村教育的中坚力量,民族地区因文化、社会、经济等方面的差异,存在乡村教师人才招聘困难、培育困难及流失严重等问题.本文通过认真分析民族地区乡村教师师资力量建设存在的问题,建议从创造良好的人才聚集环境、建立教师专业发展支持体系、完善激励机制、加强教师培养、提升教师的工作使命感等措施入手,弥补存在的问题和"短板",确保民族地区乡村教师能够"引得来""留得住""用得好".

关键词：民族地区、乡村教师、职业吸引力、民族地区教育、乡村教育

分类号：G451.2;G645;G715

在线出版日期：2022-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：151-153