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人力资源管理视野下农村教师素质提升的路径

引用
农村教师整体素质偏低已经成了制约农村中小学全面提高教育教学质量的“瓶颈”.本文运用人力资源管理理论,分别从教师规划,教师招聘,教师培训,教师薪酬,教师合理流动五个方面探析农村教师素质提升路径.

人力资源管理、农村教师、素质提升

G642;G451.2;F325

2014-01-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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