电网企业绩效管理研究与实践

摘要：

绩效管理是人力资源组织管理的基础之一,是为了实现企业总体经营目标,各团体或者各部门所必须达成的工作目标.国家电网"三集五大"体系建设的推进,越加显现出绩效管理的重要性.在此背景下,电网企业推行全员绩效管理,实行绩效经理人制度,很好地适应电力行业特点,取得了显著的成效.文章对电网企业具体的绩效管理展开了研究与实践.

关键词：电力企业、人力资源、绩效管理

所属期刊栏目：15

在线出版日期：2018-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：114-115