基于欧德伟法的医院临床医学教学岗位绩效管理
教学工作是医院的中心工作之一,临床医学教师的绩效考核管理是医院师资队伍建设的重要内容.本文在欧德伟法的基础上,建立医院临床医学教学岗位绩效考核管理体系,对规范教学考核、提高教师教学积极性和教学水平有一定意义.
欧德伟法、临床医学教师、绩效考核
37
R197.323.6(保健组织与事业(卫生事业管理))
2019-11-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
144-146
欧德伟法、临床医学教师、绩效考核
37
R197.323.6(保健组织与事业(卫生事业管理))
2019-11-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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