医院文化建设对员工的影响
公立医院改革发展目前尚无统一模式,但以文化强院,全面推进卫生事业健康发展,必定是医院未来可持续发展的全新战略[1].医院领导要把医院文化建设当大事来抓,通过树立正确的办院理念、创建优秀的医院精神、培育高尚的价值观念和良好的群体行为,使之对员工产生积极影响,以促进医院快速发展.
医院、文化建设、员工
36
R192(保健组织与事业(卫生事业管理))
2018-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
139-140
医院、文化建设、员工
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R192(保健组织与事业(卫生事业管理))
2018-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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