高职高专院校青年教师发展瓶颈与突破措施
青年教师在高职高专院校所占比重较大,对职业教育发展起到重要作用.但是,青年教师由于学术场域层次低、工作经验不足、人脉缺乏、职称晋升困难等因素,在工作过程中会遇到不少困难.对此,青年教师要树立信心,坚持不懈,努力克服困难.同时,学校要为青年教师提供发展平台,建立导师制及教科研团队,多提供基金支持,使青年教师获得更多的发展机会,以促进职业教育的发展.
高职高专、青年教师、发展瓶颈
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G451.2(教师与学生)
2018-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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