开展护理岗位竞赛的作用及效果评价

摘要：

我院为三级乙等医院， 共有床位七百余张， 护理人员474 人。其中聘用人员342 人，占72%；5 年以下护龄的护士182 人，占38%。针对我院聘用护士多、年轻护士多的特点，加强对聘用护士的管理，对于提高医院的整体护理水平具有十分重要的意义。为了使护士能够尽快成长，尽快适应临床护理工作需求，护理部制订了一整套培训方案，包括护理理论基础知识、专科知识、常用护理技能操作、专科技能操作及护患沟通技巧等。为了提升护士的综合素质， 医院还举办了多次岗位练兵竞赛活动，激励护士积极参与，不断提高护理人员的专业素质，同时深化“以患者为中心”的服务理念。参加竞赛的护士存在以下优势和不足。

关键词：护理、岗位竞赛、效果评价

分类号：R193(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：158-159