公立医院合理用药绩效考核的实践与探索

摘要：

目的:探索新形势下公立医院合理用药的绩效考核方案.方法:把合理用药绩效考核分为对药师的考核和对临床医师的考核,药师以班组为核算单元进行工作量绩效核算,临床医师建立质量型及控费型用药考核指标.结果:实施合理用药绩效考核方案后,医院药品占比降低,患者均次医疗费用降低,处方点评数量增长,医疗服务不断规范,患者及职工满意度提升.结论:合理用药绩效考核方案能够有效提高药师的工作积极性,促进临床医师和药师共同提供高质量药学服务,但也需进一步优化考核方案,将药品预算管理与绩效考核相结合,提供多元化药学服务.

关键词：合理用药、绩效管理、工作量、考核指标

所属期刊栏目：39

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：武汉大学中南医院科技创新培育基金;武汉大学中南医院医院管理研究项目;武汉大学中南医院医院管理研究项目

在线出版日期：2022-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：81-85