公平原则下疾控机构绩效薪酬设计的案例研究
本文以J省疾控中心为例,总结疾控机构绩效薪酬的水平和结构、实施背景和配套制度,探索建立公平原则下适应我国国情的疾控机构绩效薪酬体系,为疾控机构规范创收管理、激发活力提供实证依据.
疾控机构;绩效薪酬;绩效工资
39
R197(保健组织与事业(卫生事业管理))
国家社会科学基金;江苏省预防医学课题
2022-03-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
58-60
疾控机构;绩效薪酬;绩效工资
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R197(保健组织与事业(卫生事业管理))
国家社会科学基金;江苏省预防医学课题
2022-03-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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