RBRVS绩效分配在公立医院成本管理中的应用

摘要：

S医院建立的RBRVS绩效体系,以工作量考核为基础、质量考核为重点、成本耗用与结余效益为原则,将全成本的扣除模式优化为成本分类扣除模式,提高了科室对成本的自主管控能力,改变了以往追求粗放型收入的增长模式,推动医院向精细化、科学化、规范化管理迈进.

关键词：RBRVS;绩效分配;成本管理;公立医院

所属期刊栏目：38

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：浙江省康恩贝医院管理软科学研究项目2018ZHA-KEB317

在线出版日期：2021-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：62-64,68