按人头总额预付下医共体内部纵向协同要素研究

摘要：

当前,县域医共体建设仍存在科学的利益分配机制尚未建立、统一的人财物管理难以落实、基层机构资源配置不足、双向转诊与激励考核机制不完善等问题.按人头总额预付下,医共体要实现利益共享、成本控制与质量控制,就必须加强内部纵向协同.基于纵向协同的关键要素——组织管理、资源、服务与利益,要建立健全医共体利益分配机制,下放医共体管理权限,加大投入,改革双向转诊与绩效考核机制,实现医共体内部各级医疗机构之间关键要素的纵向协同发展.

关键词：按人头总额预付、医共体、关键要素、纵向协同

所属期刊栏目：38

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金;四川省科技厅软科学研究计划

在线出版日期：2021-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：30-33