层级式中医药人才临床能力评价指标体系研究

摘要：

目的:构建层级式中医药人才临床能力评价指标体系.方法:运用米勒临床医师能力金字塔理论,综合文献研究、岗位分析及数据挖掘的研究结果,采用德尔菲法构建不同层级中医药人才临床能力评价指标体系.结果:经两轮专家咨询,构建了包括4个一级指标、12个二级指标、30个三级指标的层级式中医药人才临床能力评价指标,并确定了各评价指标的评价方法、评价方式、评价工具及应用领域.结论:中医药人才临床能力评价指标体系符合中医药人才成长规律,为我国中医药人才评价和队伍建设提供了借鉴和启示.

关键词：层级式、中医药人才、临床能力、评价指标体系

所属期刊栏目：38

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：广东省中医药局资助项目2019119

在线出版日期：2021-05-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：46-50