公立三甲医院绩效考核改革的探索与实践

摘要：

在国家医改政策背景下,基于收支结余的绩效考核方法已不能适应新的医院管理状况.为了充分提高绩效分配的公平性和可及性,某公立三甲医院以工作量为核心构建了综合绩效评价体系,经两年的应用,取得了一定的成效,也发现了一些问题,亟待改进.

关键词：公立医院、绩效考核、DRGs

所属期刊栏目：37

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：福建省科技厅软科学项目"公立医院内部绩效评价体系研究"2018R0028

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：66-68